Das Büro der Zukunft

Seit Beginn der Corona Pandemie  verlagerten  viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz in das eigene Zuhause. Laut einer Studie führt das Home Office bei vielen zu einer Steigerung der eigenen Produktivität.

Neben der verminderten Ansteckungsgefahr von Covid-19, führen mehr Zeit mit der Familie und verminderter Stress durch Anfahrt zur Arbeit, zu einer Verbesserung der Lebensqualität. Doch wie wird das Büro der Zukunft aussehen ?

Die Zeit von riesigen Großraumbüros ist vorbei, doch ohne direkte Kommunikation kann das Wirtschaftsleben nicht funktionieren. Innovative Lösungsansätze und Konzepte entstehen meist durch die Zusammenarbeit kreativer Mitarbeiter, die sich gegenseitig positiv beeinflussen.

So viele Vorteile das Home-Office auch hat, eine reine Verlagerung des Arbeitsplatzes nach Hause, kann die Kreativität eines Unternehmens einschränken

Ein Wechsel der Arbeitswelt wird mit jedem Fall stattfinden ! 

Flexible, offene Büroräume, sowie Co-Working Spaces werden weiterhin benötigt jedoch mit ausreichend Platz, sowie Rückzugsmöglichkeit für die einzelnen Angestellten. Geschäftsreisen, sowie Face-2-Face Interaktion mit Geschäftspartnern ist essenziell für eine produktive Zusammenarbeit. Smalltalk und räumliche Nähe schafft Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen. Dort wo zwischenmenschliche Interaktion nicht unbedingt benötigt wird, sollten Mitarbeiter selbst entscheiden können, ob sie im Büro oder von Zuhause aus arbeiten wollen. Stichwort : orts- und zeitunabhängiger Arbeitsplatz 

Der ortsunabhängige Arbeitsplatz erlaubt es den Mitarbeitern zwischen Büro und home-Office selbst du entscheiden. Diese Methode fördert Attraktivität und Mitarbeiterfreundlichkeit.

Angestellte haben so die Möglichkeit zwischen Nähe zur Familie oder Interaktion mit Arbeitskollegen zu wählen. Im Folgenden werden 5 Vorteile der ortsunabhängigen Arbeit aufgezeigt : 

• Orts- und zeitflexibles Arbeiten steigert Attraktivität des Unternehmens und hilft beim Binden neuer und bereits etablierter Arbeitsbeziehungen
• Flexibilität sorgt dafür, dass Angestellte ihre subjektive Lebensqualität steigern können
• offene Büroräume sorgen für Interaktion zwischen den Mitarbeitern und Identifikation mit dem Unternehmen
• Flexibilität und Offenheit verhindert Verbreitung von Viren und sorgt für eine geminderte Ansteckungsgefahr von Krankheiten
• Möglichkeit jederzeit Konferenzen abzuhalten stärken Zusammenhalt und geschäftliche Interaktion und Beziehung auf direktem Wege